足球经理如何更快的培养年轻球员?
在职责处接受青年队训练情况邮件，然后自己安排梯队训练计划。好处：玩家教练不需要点与年轻球员共事属性，不用浪费教练点数。并且只对负责的职员的与年轻球员共事属性有要求，其他训练能力无所谓。所以青训主管可以拉来负责梯度球队训练。
持续跟踪和评估：对球员的训练情况进行持续跟踪和评估，及时调整训练计划，以确保球员的培养效果。总之，个人训练是《足球经理2021》中培养球员的重要手段，需要根据球员的实际情况和需要，制定相应的训练计划，并注意合理安排训练时间和训练质量，持续跟踪和评估训练效果。
尽量让他学到一些好的习惯，也就是我们说的拜师。尽量让他多打比赛，如果年龄比较小，可以放在本队青年队培养，到了18岁左右就租借到能打主力位置的球队去踢比赛，这样可以更快的提升数据。如果本队一线队也缺这个位置，那么正好，把他提到一线队，每场替补上场。
您和青训主管的风格最好是相近或者是一样的。最后，您需要一个带有良好性格的青训主管，这可以对您的年轻球员做出最大幅度的影响。我不能再多强调到底有一个好的青训主管是多么重要的，他的知识就代表着在培养中心所显示出来的信息。
足球经理2013没有训练包一说了，只能多打比赛，光训练，作用不大，可以租借到关联球队或者直接租借出去。如果好球员实在太多。有个训练日程，你可以设置默认训练重点，以及每次比赛的训练重点。针对每个人的可以设置新的训练位置与训练重点。增加数值，可以看看对方提出的条件是不是给予主力保证。
当我们执教一支球队，我们最好是根据球员实力决定一个风格，然后看我们能否通过转会实现更高级风格，训练是我们把个别不符合风格要求的替补，预备队球员和年轻球员培养成风格需要的球员。
